Alrededor de 400 personas se han dado cita en el Foro de Empleo Labora en Ruta celebrado este 25 de septiembre en el salón multiusos de Segorbe. El encuentro ha estado promovido por Labora en colaboración con el Pacto por el Empleo y el Desarrollo Local de la Mancomunidad del Alto Palancia y el Ayuntamiento de Segorbe. El foro ha tenido como objetivo fomentar la inserción laboral entre la ciudadanía de la comarca y promover la formación continua a través de diferentes actividades, como un maratón de entrevistas de trabajo, conferencias y talleres dirigidos por profesionales de la orientación laboral y estands informativos de las empresas.
El evento ha contado con la presencia del secretario autonómico de Empleo y director general de Labora, Antonio Galvañ; la alcaldesa de Segorbe, Carmen Climent; y la presidenta de la Mancomunidad del Alto Palancia, Jessica Miravete, quien ha incidido en “la oportunidad que representa el Foro por el Empleo para incentivar la economía municipal”. “Las instituciones tenemos la tarea de cooperar con las empresas para dinamizar el mercado de trabajo. Para crear el ambiente idóneo en el que las iniciativas y el emprendimiento fructifiquen. Somos un eslabón más en la cadena de generación del empleo”, ha añadido.
Miravete ha remarcado que “la Mancomunidad ha situado la promoción del empleo como una de sus prioridades”. En ese sentido, ha puesto en valor la trayectoria del Pacto por el Empleo del Alto Palancia, que en sus ocho años de existencia ha centrado su actividad en favorecer la creación de empleo de calidad, conocer la realidad socioeconómica del Alto Palancia, coordinar las acciones de formación y empleo en la comarca, incrementar los niveles de formación y cualificación profesional adaptándolos a las necesidades de las empresas y favorecer los procesos de inserción laboral de colectivos vulnerables.
Maratón de entrevistas de empleo
El balance del maratón de entrevistas de empleo ha sido de más de un centenar de entrevistas y 44 ofertas de trabajo. Un total de 16 empresas han participado en este encuentro pensado para poner en contacto a empresas que buscan talento y personas en búsqueda de una oportunidad laboral o un cambio de empleo y orientación que mejore su carrera profesional.
Todo ello en una jornada que ha contado, además, con conferencias y mesas redondas conducidas por profesionales de selección y orientación laboral, así como talleres prácticos para mejorar el proceso de búsqueda de empleo y estands informativos donde resolver dudas y recibir orientación laboral y formativa a medida.
Tres conferencias han abordado el funcionamiento de los recursos públicos de empleo: Labora, el Pacto Territorial del Alto Palancia y la acreditación de competencias profesionales. Un taller ha estado dedicado a la revisión de currículums, otro a la acreditación de competencias profesionales y un último a la motivación para el acceso al ámbito laboral. De forma paralela, se han desarrollado dos debates, uno sobre sostenibilidad y empleo verde, con la participación de representantes de empresas de la comarca, y otro sobre emprendimiento, en el que personas emprendedoras han expuesto sus casos de éxito.
Estas actividades han permitido a las personas interesadas en la búsqueda de empleo o en la mejora de su empleabilidad, tener la oportunidad de participar en un punto de encuentro con empresas de la comarca que ofrecen actualmente puestos de trabajo y con organizaciones que ofertan formación continua y profesional.
Además, los institutos de Educación Secundaria de la comarca, como el IES Cueva Santa y el IES Alto Palancia, han tenido una presencia activa en el foro, con la asistencia de más de un centenar de alumnas y alumnos, que han podido conocer de cerca la oferta laboral en el Alto Palancia y las herramientas de orientación de las distintas organizaciones presentes.
El evento ha contado con la presencia delpersonal técnico del Pacto por el Empleo y el Desarrollo Local de la Mancomunidad, que aprovechó la jornada para informar sobre los servicios de orientación e intermediación laboral, emprendimiento, formación y fortalecimiento empresarial, dirigidos a la ciudadanía y empresas de la comarca.
El Pacto por el Empleo y del Desarrollo Rural está formado por la Mancomunidad Intermunicipal del Alto Palancia (integrada por 28 municipios), el Ayuntamiento de Segorbe, la Federación Empresarial Comarcal del Alto Palancia (FECAP), la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) y los sindicatos UGT-PV y CCOO PV. Labora y el Ministerio de Trabajo y Economía Social son entidades colaboradoras, y el Instituto Interuniversitario de Desarrollo Local de la UJI actúa como entidad asesora.
