El Pleno de la Mancomunidad ha aprobado el II Plan de Igualdad en este mes de junio.
Este segundo Plan de Igualdad nace tras la necesidad de seguir trabajando en pro de la igualdad, el mismo nace en un contexto institucional comprometido con la consecución de la igualdad real y efectiva, así como, en un escenario normativo de grandes avances.
Los principios de actuación en los que se basa son los siguientes: igualdad y no discriminación, transversalidad, formación, flexibilidad, coordinación y participación y cooperación institucional.
El Plan de Igualdad esta calendarizado para tres años (2021-2023), está estructurado en áreas de intervención conteniendo las mismas diversas medidas a ejecutar a lo largo de su vigencia.
